El TJUE aclarará si se puede limitar la adaptación de la jornada durante la lactancia
¿Es contrario al Derecho de la Unión establecer una limitación temporal de la medida vinculada a la edad del lactante?
(Imagen: E&J)
El TJUE aclarará si se puede limitar la adaptación de la jornada durante la lactancia
¿Es contrario al Derecho de la Unión establecer una limitación temporal de la medida vinculada a la edad del lactante?
(Imagen: E&J)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tendrá que determinar la legalidad de limitar la adaptación de la jornada laboral de las mujeres trabajadoras durante el periodo de lactancia por riesgos laborales.
Y más concretamente, el Tribunal Europeo tendrá que despejar la duda de si establecer una limitación temporal para la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia —en este caso se trataría de la medida de adaptación de la jornada laboral—, vinculada a la edad del lactante es o no contrario al Derecho de la Unión.
La misión del TJUE de pronunciarse sobre los límites de adaptar la jornada durante la lactancia llega a raíz de que el Tribunal Superior de Justicia de Galicia le plantease una cuestión prejudicial. Según consta en el auto emitido (disponible en el botón ‘descargar resolución’), una trabajadora del Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario de Ourense demandó al Servicio Gallego de Salud (SERGAS) ante la negativa de éste organismo de adaptar el puesto de trabajo de la facultativa por razón de protección de la maternidad durante el periodo de lactancia natural.
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