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Artículos

¿Cuándo cabe entender que un suicidio constituye accidente laboral?

Un auto del TS ha vuelto a poner el foco en el suicidio y su posible consideración como accidente laboral

Problemas de salud mental (Foto: E&J)

Estela Martín Estebaranz

DirCom & RSC en SincroGO. Abogada & Periodista




Tiempo de lectura: 9 min

Publicado




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¿Cuándo cabe entender que un suicidio constituye accidente laboral?

Un auto del TS ha vuelto a poner el foco en el suicidio y su posible consideración como accidente laboral

Problemas de salud mental (Foto: E&J)



A lo largo de los años, ha habido una evolución de criterio en torno a la consideración del suicidio como accidente laboral por parte del Tribunal Supremo (de entender que no cabía tal consideración en ningún caso a abrir la puerta a que, en determinados casos y circunstancias, sí quepa considerar al suicidio como accidente laboral).

La sentencia del Tribunal Supremo de 25-09-07 (RCUD 5452/2005), recogiendo la evolución jurisprudencial sobre la consideración del suicidio como accidente de trabajo, señalaba:



«Las sentencias del Tribunal Supremo dictadas hasta finales de los años sesenta suelen descartar automáticamente la calificación a efectos de Seguridad Social del suicidio del trabajador como accidente de trabajo, cualesquiera que sean sus circunstancias, incluido el suicidio consumado en tiempo y lugar de trabajo.

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