La Ley para la igualdad de trato y la no discriminación entra en conflicto con el Derecho de la Unión
Nota breve sobre el despido de un trabajador en baja médica de larga duración
Sede de la Comisión Europea (Foto: UE)
La Ley para la igualdad de trato y la no discriminación entra en conflicto con el Derecho de la Unión
Nota breve sobre el despido de un trabajador en baja médica de larga duración
Sede de la Comisión Europea (Foto: UE)
El papel lo aguanta todo; incluso cuando el papel es el del Boletín Oficial del Estado, si bien en este caso ese “todo” genera consecuencias.
La pertenencia de España a la Unión Europea conlleva, atendiendo al reparto de competencias, la adecuación de las leyes internas al Derecho de la Unión, a la letra y al espíritu de los Tratados. Así, cuando una norma interna española deviene impregnada del Derecho de la Unión, el artículo 267 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea otorga competencia al Tribunal de Justicia de la Unión Europea para, a través de la cuestión prejudicial planteada por un tribunal español, indicar la interpretación de la norma española de conformidad con los Tratados.
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