Ley 15/2022 y despidos de baja por enfermedad: esperando al Supremo tras dos años de conflictividad
“Peleando” la nulidad a la espera del Tribunal Supremo
(Imagen: E&J)
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Una abogada con 26 años de antigüedad es despedida por teletrabajar nueve días en agosto sin autorización de la empresa
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Procedente el despido de un trabajador por usar la IA y aprovechar su jornada laboral y los recursos de la empresa para prestar servicios para otras compañías
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