Es preciso recordar que dentro del denominado «Plan extraordinario para la conversión de empleo temporal en fijo´´ y de conformidad con lo contemplado en el art. 3 del Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE nº 141, de 14 de junio): «Los contratos de duración determinada […]
