La empresa Lidl ha sido condenada a optar entre readmitir a un trabajador al que dio de baja en la Seguridad Social por ausentarse injustificadamente varios días a su puesto de trabajo, o a indemnizarle con más de 2.000 euros. ¿La razón de ello? Pues, a pesar de que el convenio colectivo de Lidl prevé […]
