Muchas empresas están incumpliendo su obligación de elaborar e implantar su Plan de Igualdad y las consecuencias de no tenerlo son cada vez más gravosas puesto que no se trata solo de sanciones por incumplir esta obligación laboral, sino también de otras consecuencias como quedar excluidas de licitaciones y concursos públicos o no poder beneficiarse […]
