Si nos preguntaran hace unos años qué procedimientos obligatorios de índole laboral tenían las empresas, la respuesta sería corta y fácil de contestar pues eran prácticas más bien voluntarias y adoptadas, si acaso, por grandes empresas que tenían ciertas obligaciones de responsabilidad social corporativa. Sin embargo, en los últimos tiempos son numerosas las obligaciones laborales […]
