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Práctica Jurídica

Notificación de traslado de trabajador a otra sede de la empresa

La empresa no modificará ninguna condición de su trabajo , ni de los horarios establecidos en el contrato

(Imagen: E&J)

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Práctica Jurídica

Notificación de traslado de trabajador a otra sede de la empresa

La empresa no modificará ninguna condición de su trabajo , ni de los horarios establecidos en el contrato

(Imagen: E&J)



NOTIFICACIÓN DE TRASLADO INDIVIDUAL AL TRABAJADOR   

EMPRESA:



Departamento (2)

En (….), a (….) de (….) de (….)



Estimado Sr./Sra.(….):



Por la presente le informamos, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40.1 del Estatuto de los Trabajadores, que nos vemos en la necesidad de destinarle al centro de trabajo de la empresa sito en ……a partir del próximo día ….., donde deberá presentarse Vd., para continuar, como hasta ahora, prestando los servicios propios de su categoría de …… sin que sufra variación alguna, no sólo su categoría profesional, ni tampoco su horario, así como el régimen de trabajo, y el resto de sus condiciones laborales y salariales. Debido a:

 

Todo ello en virtud de lo establecido en art. 40 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. El traslado no supone una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo tal y como se refiere el artículo 41.1 de Estatuto por cuanto no afecta a su jornada de trabajo, horario, régimen de trabajo, tuno, sistema de remuneración rendimiento… Siendo estos aspectos conservados por usted.

Por otra parte, tampoco supone un traslado de los incluidos en el mismo artículo 40 ya que el anterior centro de trabajo y el nuevo se encuentran en el mismo municipio, no suponiendo un cambio de residencia habitual.

Quedamos a su entera disposición para acordar la compensación económica necesaria con la que hacer frente a los gastos de traslado, tanto propios como los de los familiares a su cargo.

Rogándole acuse recibo del presente documento, reciba un cordial saludo.

Recibí el (….) de (….) de (….)

EL TRABAJADOR                                                                                                  POR LA EMPRESA         

(1) Razón social y domicilio de la empresa.

(2) Departamento o cargo de quien remite el documento.

(3) Exposición clara y detallada de las causas que originan el traslado.

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