La empresa no justificó adecuadamente por qué impedía a una trabajadora disfrutar de parte de las vacaciones solicitadas y los tribunales terminaron reconociendo su derecho a...
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la nulidad del despido de una trabajadora de Leroy Merlin que fue despedida disciplinariamente después de...
La prueba definitiva puede convertirse en el principal problema de la empresa Una cámara registra una sustracción. Un correo electrónico revela una conducta desleal. Un sistema...
Fecha de resolución del caso: 29/05/2026 Número: 14381 Materia: Derecho Social Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral Tipo de caso: Caso Judicial El caso Supuesto de hecho Barcelona, 21/11/2025 El presente...
En el nuevo programa de Casos Reales, Pablo Casals, miembro del Departamento Legaltech, conversa con Lucía Ruda, abogada y socia fundadora de Ruda Abogados, sobre un...
El Juzgado de lo Social número 42 de Madrid ha condenado al Colegio de Economistas de Madrid a readmitir de inmediato al que fuera su director...
La ausencia de una prohibición expresa del uso del móvil de la empresa para fines privados, supone que el trabajador tiene una razonable expectativa de privacidad...
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de San Sebastián ha vuelto a sentenciar que la Diputación Foral de Guipúzcoa vulnera el derecho de los castellanoparlantes...
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha condenada a la empresa Huawei España por vulnerar el derecho fundamental de no discriminación por razón de...
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha emitido una sentencia condenando a una empresa, que se negó a tramitar la baja de una de...
