Mercadona despide a un trabajador por cobrar a familiares en caja, siendo una práctica prohibida por la empresa
El empleado fue amonestado en varias ocasiones por hablar con otros compañeros en caja y no prestar atención a los clientes
(Imagen: Mercadona)
Mercadona despide a un trabajador por cobrar a familiares en caja, siendo una práctica prohibida por la empresa
El empleado fue amonestado en varias ocasiones por hablar con otros compañeros en caja y no prestar atención a los clientes
(Imagen: Mercadona)
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Mercadona por hablar con otros compañeros mientras estaba en cajas sin prestar atención a los clientes y por cobrar a familiares suyos, cuando es una práctica que está prohibida por el supermercado.
La Sala de lo Social considera que la conducta del empleado, en la que reincidió a pesar de ser amonestado por la empleadora con anterioridad por ello, justifica la decisión disciplinaria adoptada por la empresa.
Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), el actor llevaba prestando servicios para la empresa Mercadona desde el año 2010, con la categoría profesional de Gerente A. En el año 2024 la mercantil le amonestó por escrito por cometer una falta muy grave, consistente en cobrar en caja a un familiar sin poder hacerlo y sin haberlo comunicado después a su superior. Asimismo, ese año el empleado fue advertido por acta de compromiso por no atender a los clientes por estar hablando con otra compañera mientras estaba en cajas, lo que provocó que otro trabajador que vio la situación tuviera que atender a los clientes que esperaban para ser cobrados.
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