Procedente el despido de una trabajadora de Lidl que entró tarde a trabajar dos días
Las faltas de puntualidad cometidas en menos de un mes sumaron un total de 402 minutos de retraso
(Imagen: Lidl)
Procedente el despido de una trabajadora de Lidl que entró tarde a trabajar dos días
Las faltas de puntualidad cometidas en menos de un mes sumaron un total de 402 minutos de retraso
(Imagen: Lidl)
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha declarado procedente el despido disciplinario de una trabajadora de los supermercados Lidl por haberse presentado a trabajar tarde dos días en menos de un mes, llegando a acumular un retraso de 402 minutos entre esos dos días.
Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), la empleada llevaba prestando servicios para Lidl desde el año 2008 como cajera reponedora. El Convenio Colectivo de Lidl Supermercados dispone en su artículo 51. C). 11, como incumplimiento contractual muy grave, la suma de faltas de puntualidad sin causa justificada durante un mes cuando exceda de 30 minutos.
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