La indemnización adicional a la legalmente tasada para el despido improcedente
El régimen jurídico de la indemnización por despido en España difícilmente cumple con la Carta Social Europea
(Foto: E&J)
La indemnización adicional a la legalmente tasada para el despido improcedente
El régimen jurídico de la indemnización por despido en España difícilmente cumple con la Carta Social Europea
(Foto: E&J)
El tejido productivo, integrado por empleadores y empleados, asiste expectante a un pronunciado proceso de cambios legislativos, aunque también judiciales, con una proyección clara y manifiesta en el marco de las relaciones laborales, que lejos de proporcionar seguridad jurídica, ofrece incertidumbre e inquietud.
Instrumentos como los Planes de Igualdad, con los inflexibles requisitos negociadores y procedimentales (principalmente, en aquellas Compañías desprovistas de representación legal), nuevas obligaciones documentales como los recién exigibles Planes de actuación frente al acoso del colectivo LGTBI, o los desafíos de la Inteligencia Artificial en el marco de las relaciones jurídicas entre empresario y trabajador son algunos de los nuevos paradigmas laborales que inquietan al sector empresarial y que precisan de un asesoramiento diligente, especializado y personalizado que ofrezca una solución a la amplia amalgama de retos emergentes para las relaciones laborales.
...
CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
Una abogada con 26 años de antigüedad es despedida por teletrabajar nueve días en agosto sin autorización de la empresa
Ver la noticia completa →
Procedente el despido de un trabajador por usar la IA y aprovechar su jornada laboral y los recursos de la empresa para prestar servicios para otras compañías
Ver la noticia completa →
