El juzgado de lo social número 3 de Barcelona interpuso una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea fundamentada en que una trabajadora había sido despedida mientras se encontraba en situación de baja médica. Esta empleada, defendida por el bufete de abogados Colectivo Ronda, desde el año 2011 padecía de epicondilitis. […]
