El Tribunal Supremo (TS) ha unificado doctrina al sentenciar que, la indemnización por despido improcedente debe calcularse en relación con los conceptos salariales irregulares, tomando como promedio de horas extraordinarias realizadas todo el año anterior al despido cuando, dentro de él, ha existido situación de suspensión del contrato por ERTE Covid. El trabajador estuvo afectado […]
