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Práctica Jurídica

Despido nulo y subsidiariamente improcedente

La sentencia podrá imponer al litigante que obró con notoria temeridad una sanción pecuniaria

(Foto: E&J)

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Práctica Jurídica

Despido nulo y subsidiariamente improcedente

La sentencia podrá imponer al litigante que obró con notoria temeridad una sanción pecuniaria

(Foto: E&J)



      

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL



 _________, mayor de edad, titular del DNI nº _________, con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don _________ sito en _________, ante el Juzgado comparezco y digo:

 



            Que interpongo demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa _________, dedicada a la actividad de _________, con domicilio en _________, en base a los siguientes:



 

   HECHOS

 

            PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el Centro de trabajo sito en _________, desde _________, con la categoría de _________, percibiendo una remuneración de _________ euros mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras, y no ostento ni he ostentado la condición de Delegado de personal.

 

            SEGUNDO. El pasado día _________ de _________, recibí, en comunicación de fecha del mismo día, carta de despido (documento número 1), con efectos también del mismo día, aduciendo los motivos de que » _________ «.

 

            TERCERO. Esta actuación de la empresa supone vulneración de los arts. _________ del Convenio colectivo (en su caso) _________ de fecha _________ y del Estatuto de los Trabajadores, arts. 55.1, 68, por lo que entiendo que debe ser declarado nulo, de acuerdo con la Ley de Procedimiento Laboral, art. 108.2.

 

            Subsidiariamente, para el caso improbable de que no se apreciara la nulidad, entiendo que el despido sería improcedente porque no ha existido el incumplimiento alegado por la empresa en la carta de despido y por tanto no quedará acreditado en el acto del juicio.

 

 

           

            CUARTO. El día _________ presenté papeleta de conciliación ante el CEMAC, celebrándose el día _________, con el resultado de intentado sin efecto por incomparecencia de la empresa. Se acompaña certificación del acta.

           

 FUNDAMENTOS DE DERECHO

           

              I. El Convenio colectivo para _________, de fecha _________ 

           

            II. El art. 55 del Estatuto de los Trabajadores: el despido deberá ser notificado por escrito, en el que han de figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efecto.

            III. El art. 102. 2 de la Ley de Procedimiento Laboral, que califica de nulo el despido en cuya tramitación no se han observado los requisitos formales.

            IV. La sentencia podrá imponer al litigante que obró con notoria temeridad una sanción pecuniaria, y cuando el condenado fuera el empresario deberá abonar también los honorarios de los Abogados (art. 97.3 de la Ley de Procedimiento Laboral).

 

            Por lo expuesto,

            SUPLICO AL JUZGADO: Tenga por presentado este escrito y documentos acompañantes con sus copias, los admita y, previos los trámites legales, y a falta de conciliación judicial, dicte sentencia estimatoria de la demanda, declarando nulo el despido por _________ (defecto) o subsidiariamente improcedente, y condene a la empresa demandada a readmitirme en el trabajo en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido o al pago de la indemnización legal así como al abono de los salarios de tramitación dejados de percibir desde que se produjo el despido.

 

            OTROSÍ DIGO: Compareceré a juicio asistido de Letrado.

 

            SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Interesa a esta parte valerse de los siguientes medios de prueba:

 

          CONFESIÓN, para lo que deberá ser citado el legal represen­tante de la empresa demandada a fin de absolver posiciones, con el apercibimiento de que si no comparece podrá ser tenido por confeso según dispone el art. 81.2 de la Ley de Procedimiento Laboral.

 

         DOCUMENTAL, consistente en que se requiera a la empresa demandada para que el día del acto del juicio aporte los siguientes documentos:

 

            1. Hojas de salario del demandante de los últimos _________ meses.

 

            2. TC2 desde _________ a _________ de _________

 

            3. Parte de alta y baja en la Seguridad social.        

 

            4. Libro de Matrícula.

 

            PERICIAL, informe de _________, con domicilio en _________, cuya citación judicial solicito.

 

            TESTIFICAL, que sean citados judicialmente (o que comparece­rán voluntariamente) los siguientes testigos:

 

            Don _________, domiciliado en _________, y Don _________, domiciliado en _________

 

 Lugar y fecha

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