La subrogación laboral no solo es un mecanismo previsto por la ley, sino que se configura, cada vez más, como una garantía efectiva para las personas...
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales constituye una de las reformas laborales más trascendentes de nuestro tiempo. No solo responde a una...
Desafortunadamente, suele ser habitual que algunos trabajadores incurran en determinados comportamientos que contravienen el normal funcionamiento de una determinada compañía, o la diligencia mínima que debe...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha aclarado que las empresas no tienen por qué aceptar la solicitud de jubilación parcial de sus trabajadores...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha aclarado que, para poder acogerse uno al permiso de cinco días por hospitalización de familiares tras el...
Las empresas no pueden amonestar a sus trabajadores quitándoles o reduciéndoles los incentivos cuando estos cometan una sanción, independientemente de que dichas sanciones operen como «una...
Los empresarios están obligados a informar, de forma precisa y concreta, de la penalización económica a la que se puede someter al trabajador en caso de...
El Tribunal Supremo ha fallado a favor de un trabajador que, pese a haber desempeñado funciones de oficial de taller desde el inicio de su relación...
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, será la protagonista de la habitual rueda de prensa que se celebrará...
«Los retos en el 2025 para empresas y expertos en relaciones laborales van a ser notables, pero el hito más importante va a ser la reducción...
