De la IA al ‘compliance’ y la indemnización por despido: lo que nos espera en laboral en 2024
¿Qué nos espera en laboral en 2024? 8 cuestiones clave
(Foto: E&J)
De la IA al ‘compliance’ y la indemnización por despido: lo que nos espera en laboral en 2024
¿Qué nos espera en laboral en 2024? 8 cuestiones clave
(Foto: E&J)
Se cierra el año 2023 y son muchos los retos, asignaturas pendientes y cuestiones clave pendientes de resolverse y que marcarán, sin duda, el plano laboral en el año 2024 y, con él, las políticas de dirección estratégica de personas.
Desde la irrupción de la inteligencia artificial (a la espera de la aprobación definitiva del Reglamento europeo de IA; AI Act) a qué pasará con las indemnizaciones por despido (pendientes del CEDS), la importancia que adquiere el compliance laboral y otros temas clave como la posible declaración de nulidad de los despidos en caso de baja por enfermedad.
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