Despedido por tener en el ordenador del trabajo archivos pornográficos de una compañera y de la esposa del jefe
La monitorización del dispositivo es lícita porque el empleado dio su consentimiento
(Foto: E&J)
Despedido por tener en el ordenador del trabajo archivos pornográficos de una compañera y de la esposa del jefe
La monitorización del dispositivo es lícita porque el empleado dio su consentimiento
(Foto: E&J)
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha ratificado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador al haber cometido faltas muy graves, entre ellas, acumulaba en el ordenador de la empresa numerosos archivos de índole sexual, habiendo 67 fotografías del trasero de una compañera de trabajo y diez fotografías pornograficas de la esposa de su empleador.
La Sala considera que la monitorización llevada a cabo por la empresa para resolver los problemas de conexión a internet y de funcionamiento de los ordenadores del trabajo fue lícita porque el trabajador fue informado previamente de ello y firmó un documento dando consentimiento para ello.
Esta sentencia ha sido dada a conocer por Estela Martín, directora de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa en SincroGO, presidenta de Sección de Igualdad del Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) y colaboradora de este medio.
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