Una vendedora del Corte Inglés fue despedida el 17 de septiembre de 2024 por cometer faltas de respeto e insultos hacia un compañero. La empresa, tras...
El Tribunal Supremo (Sala IV) declara nula una suspensión de empleo y sueldo de 60 días al supeditar su inicio a la “mera voluntad” de la...
En ocasiones, las empresas plantean la posibilidad de dejar abierta la fecha de cumplimiento de las sanciones disciplinarias para establecerla en un momento más oportuno y...
Desafortunadamente, suele ser habitual que algunos trabajadores incurran en determinados comportamientos que contravienen el normal funcionamiento de una determinada compañía, o la diligencia mínima que debe...
Cuando la empresa impute unos hechos al trabajador en base a los cual justifica la sanción disciplinaria impuesta, debe probar la empleadora la veracidad de los...
El hecho de que la comunicación de una sanción disciplinaria a un trabajador no recoja la fecha de cumplimiento de la misma, no determina que la...
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha ratificado la desestimación de una demanda presentada por un trabajador contra su empresa en la que se alegaba...
El Tribunal Supremo ratifica la sanción impuesta a un socio de una asociación sevillana por realizar en un medio de comunicación declaraciones dañinas contra su agrupación...
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado la procedencia del despido disciplinario efectuado a una ayudante de camarera, pese a que el...
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha ratificado la resolución que revoca la sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo durante treinta días impuesta...
