Desafortunadamente, suele ser habitual que algunos trabajadores incurran en determinados comportamientos que contravienen el normal funcionamiento de una determinada compañía, o la diligencia mínima que debe...
Colgar el teléfono a varios clientes en más de cinco ocasiones no basta para justificar un despido disciplinario, al menos si dicha conducta no reviste una...
No corresponde al empleado demostrar que los desplazamientos y los gastos por manutención y estancia (como alojamiento y dietas) están exentos de IRPF, sino que es...
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha multado con 2.000 euros a un centro especial de empleo andaluz por haber incluido a uno de...
La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha ratificado la condena de dos años de cárcel para el director de recursos humanos (RR. HH.) de...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha fallado que abandonar la sala de vistas durante unos minutos para hablar con...
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha aclarado que las empresas no tienen por qué aceptar la solicitud de jubilación parcial de sus trabajadores...
El Juzgado de lo Social número 48 de Madrid ha condenado a la empresa Securitas a adaptar la jornada laboral de uno de sus trabajadores, de...
La Audiencia Provincial de Granada ha confirmado la condena a un empresario que agredió físicamente a un antiguo trabajador ante la negativa de éste segundo a...
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado la improcedencia del despido a un gerente de Starbucks acusado de estar formando a un trabajador...
