La aplicación de la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no discriminación, continúa generando importantes dudas interpretativas en el ámbito laboral, especialmente en relación con los despidos producidos en contextos de enfermedad. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (disponible en el botón ‘descargar resolución’) aporta un criterio especialmente relevante: la […]
