Carrefour gana la batalla judicial a un trabajador despedido: no puede llevarse a casa materiales que la empresa va a tirar a la basura
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declara procedente el despido disciplinario, a pesar de que el valor de los objetos sea mínimo
(Imagen: Carrefour)
Carrefour gana la batalla judicial a un trabajador despedido: no puede llevarse a casa materiales que la empresa va a tirar a la basura
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declara procedente el despido disciplinario, a pesar de que el valor de los objetos sea mínimo
(Imagen: Carrefour)
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Carrefour por intentar apropiarse unos materiales que la empresa tenía previsto tirar.
La Sala de lo Social entiende que, con independencia del valor de los materiales, unas baldosas y un rollo protector anti-arañazos, la empresa es titular propietaria de los mismos y el empleado no estaba autorizado para llevárselos.
El actor no estaba autorizado a llevarse los materiales
Según consta en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’), el trabajador prestaba servicios para Carrefour. Con motivo de la vacaciones de verano del auxiliar de mantenimiento, el actor tuvo que realizar la instalación de unos arcos de limitación en una de las plazas de aparcamiento del garaje. Para ello, introdujo su vehículo personal en el aparcamiento, aunque esta una acción no era necesaria para llevar a cabo la tarea asignada, además de que el actor conocía que los empleados no podían aparcar sus vehículos particulares en el parking.
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