La gestión de recursos humanos en grandes empresas españolas, como Mercadona, atraviesa un periodo de transformación significativo. La Ley 2/2025 y la consolidación de criterios jurisprudenciales recientes han marcado un cambio en la forma en que se abordan los despidos disciplinarios, las bajas médicas prolongadas y la gestión de conductas laborales graves. Este artículo analiza […]
