La sentencia del Tribunal Supremo de 30 de abril de 2025 analizó un caso de una empresa cuyos trabajadores prestaban servicios de lunes a domingo y tenían descansos fijos entre semana. El Supremo declaró que, cuando alguno de los 14 festivos anuales coincidía con el día de descanso semanal de los trabajadores y se solapaban […]
